Comment trouver son Ikigai en entreprise en 4 points

Dans le monde des affaires, où la pression et les exigences sont constantes, trouver un équilibre entre passion, talent, besoin et rémunération peut sembler un défi de taille. Pourtant, c’est précisément cet équilibre, connu sous le nom d’Ikigai, qui peut transformer la carrière en une vocation épanouissante. Pour les experts-comptables, un domaine souvent perçu comme rigide et stressant, découvrir son Ikigai peut être un moyen puissant de réconcilier vie professionnelle et épanouissement personnel.

Comprendre le Concept d’Ikigai

Le terme japonais Ikigai se traduit par « raison d’être« . Il repose sur quatre piliers interconnectés :

1. Ce que vous aimez (Passion) : Les activités qui suscitent votre enthousiasme et satisfaction.
2. Ce en quoi vous êtes bon (Talent) : Les compétences et aptitudes que vous maîtrisez.
3. Ce dont le monde a besoin (Mission) : Les contributions significatives à la société ou à l’organisation.
4. Ce pour quoi vous pouvez être payé (Profession) : Les services ou produits pour lesquels il existe une demande marchande.

Ces piliers ne sont pas isolés. Leur intersection détermine l’Ikigai, où l’on trouve à la fois satisfaction personnelle et professionnalisme.

 

 

Appliquer les Piliers de l’Ikigai aux Experts-Comptables

Dans le cadre de la comptabilité, les experts peuvent parfois se sentir confinés par des tâches répétitives et une législation complexe. Cependant, en alignant les quatre piliers de l’Ikigai, ils peuvent redécouvrir leur métier sous un angle plus enrichissant.

1. Ce que vous aimez

Pour les experts-comptables, cela pourrait inclure un intérêt pour l’analyse financière, le conseil stratégique ou l’amélioration des processus. Identifier les aspects du métier qui procurent du plaisir est crucial pour maintenir la motivation à long terme.

2. Ce en quoi vous êtes bon

Les experts-comptables doivent posséder une expertise en gestion financière, fiscalité, audit, et bien plus. Reconnaitre ses compétences uniques peut non seulement renforcer la confiance en soi mais aussi orienter les choix de carrière vers des niches spécifiques où ces compétences sont particulièrement valorisées.

3. Ce dont le monde a besoin

Dans un monde de plus en plus réglementé et complexe, le besoin de conseils financiers fiables et de conformité légale est en hausse. Les experts-comptables jouent un rôle vital en aidant les entreprises à naviguer dans ce paysage.

4. Ce pour quoi vous pouvez être payé

Les services de comptabilité, d’audit, et de conseil fiscal sont en forte demande, ce qui permet une rémunération stable. En explorant des spécialisations comme la finance verte ou le conseil en RSE, les experts-comptables peuvent élargir leurs horizons et leurs opportunités de revenus.

Les Interconnexions de l’Ikigai et leurs Enjeux

Les intersections entre ces quatre piliers créent des dynamiques uniques :

• Passion + Mission (sans Profession) : Une passion non rémunérée peut mener à l’épuisement si elle n’est pas soutenue financièrement.
• Passion + Profession (sans Mission) : Travailler dans un domaine aimé et rémunéré mais sans sentiment d’accomplissement peut mener à un sentiment d’inutilité.
• Profession + Talent (sans Passion) : Être compétent dans un travail rémunéré mais non passionnant peut entraîner de la frustration.
• Mission + Talent (sans Profession) : Une mission inspirante avec des compétences appropriées, mais sans rémunération, peut être insoutenable à long terme.

Pour les experts-comptables, naviguer entre ces dimensions est essentiel pour prévenir le burnout et favoriser un développement professionnel harmonieux.

Par exemple, un expert-comptable passionné par l’innovation technologique pourrait se spécialiser dans la comptabilité pour les startups technologiques, une niche qui réunit passion, talent, mission et profession.

De même, un comptable ayant un fort intérêt pour la durabilité environnementale pourrait se tourner vers la finance verte, aidant les entreprises à intégrer des pratiques écoresponsables tout en se conformant aux régulations fiscales.

Un autre exemple est celui d’un expert-comptable avec une passion pour l’enseignement, qui pourrait se spécialiser dans la formation continue, aidant ses collègues et nouveaux entrants à se mettre à jour avec les normes comptables et les meilleures pratiques.

Enfin, ceux qui apprécient le travail international pourraient trouver leur Ikigai en se spécialisant dans la comptabilité internationale, offrant des conseils sur les normes comptables et fiscales transfrontalières pour les entreprises multinationales.

Conclusion

Trouver son Ikigai dans le monde du travail, en particulier dans des professions exigeantes comme la comptabilité, est une quête de sens et de satisfaction. En alignant passion, talent, mission et profession, les experts-comptables peuvent transformer leur carrière en une vocation épanouissante. Ce processus d’introspection et d’ajustement n’est pas instantané mais constitue un investissement précieux pour une vie professionnelle équilibrée et enrichissante.

Ce guide sur la recherche de l’Ikigai est une invitation à explorer de nouvelles voies et à trouver un équilibre dans une carrière qui peut souvent sembler écrasante. Pour les experts-comptables, il s’agit d’une opportunité de redéfinir leur rôle et d’ajouter une dimension supplémentaire à leur travail quotidien.

Un article d’Olivier Cacheur, formateur et consultant en Ressources Humaines, communication et organisation.