Missions de Transformation

I. Diversifier l'offre de son cabinet

• Définir les valeurs et le projet du cabinet

• Développer les missions de conseil en cabinet

• Segmenter ses clients et communiquer sur la transition numérique

II. Accompagner la transition numérique

• Faire entrer son cabinet dans le numérique

• Intégrer de nouvelles fonctions en lien avec la transition numérique

• Sécurité informatique : Acquérir les bonnes approches pour le cabinet (RGPD)

III. Organiser ses équipes

• Mettre en œuvre de nouvelles fonctions supports dans son cabinet

• Améliorer l’efficacité de l’organisation des métiers, des compétences et des RH

• Organiser le Service Social et Paie de manière efficace

IV. Élaborer sa stratégie de communication

• Concevoir une stratégie de communication efficace

• Propulser sa stratégie de communication

V. Améliorer sa marque employeur

• Contribuer à l’attractivité de son cabinet par sa Marque Employeur

• Mettre en valeur l’offre de service du cabinet par le marketing digital pour attirer de nouveaux contacts

VI. Gérer les compétences de son cabinet

• Réussir l’onboarding d’un collaborateur par les méthodes d’intégration

• Améliorer l’efficacité des entretiens annuels et professionnels

• Assurer la bonne mise en pratique des formations

VII. Piloter son cabinet

• Mettre en place une gouvernance collective entre plusieurs associés

• Réduire la charge mentale

VIII. Manager son cabinet

• Gérer des collaborateurs uniques et des générations différentes

• Adapter les temps de travail en préservant les valeurs du cabinet

• Manager efficacement grâce à la communication interne

L’ensemble de nos missions se diversifie et s’enrichit au fur et à mesure des retours d’expérience de nos missions. Ainsi la liste des missions traitées n’est pas limitée à celles présentes ci-dessous

• La durée des missions précisée est purement indicative et évolue selon l’organisation et l’effectif du cabinet ou les enjeux de la mission.

• L’audience est un indicateur qui précise si la mission est destinée à un individu ou à un collectif.

• Les fonctions cibles indiquées sont une information relative aux personnes directement concernées par les démarches effectuées dans les missions.