Muriel Birarda
Consultante RH
Biographie
Qui est Muriel Birarda ?
Dynamique et curieuse de tout, Muriel Birarda se définit par sa proactivité et son ouverture. Spécialisée dans les Ressources Humaines et la conduite du changement, elle ne met aucune barrière dans l’exercice de son activité : de l’ingénierie pédagogique au maintien en emploi des personnes en situation de handicap, de l’animation de projets d’innovation dans le secteur aérospatial à l’accompagnement de stagiaires CFA en entreprise.
Son expertise à votre service
Muriel met sa longue expérience dans les ressources humaines au service de votre cabinet. Pilotage RH, stratégie RH, recrutement, aucun champ n’échappe à son expertise !
A ses côtés bénéficiez de différents accompagnements pour faciliter le développement des compétences au sein de vos équipes : de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) à la conduite du changement et au bilan social.
Enfin, Muriel vous permet également de développer votre marque employeur pour améliorer votre attractivité sur le marché de l’emploi.
Travailler avec Muriel Birarda
En sa qualité de spécialiste RH, Muriel vous propose des prestations de conseil en Ressources Humaines (PCRH) à 360° :
- Stratégie RH : Dans un contexte RH difficile pour les cabinets d’expertise comptable, définir une stratégie RH pertinente est essentielle pour pérenniser le bon développement de son cabinet et s’assurer un avantage concurrentiel certain.
- Pilotage RH : Sans pilotage, établir une stratégie RH est une perte de temps. Avec Muriel, donnez vous toutes les clés pour appliquer au mieux la stratégie RH que vous aurez définie ensemble au préalable.
- Recrutement : Pilier du développement de votre cabinet, le recrutement est un problème à part entière à traiter.
- GPEC : Anticipez et valorisez les futures compétences nécessaires dans votre cabinet et déjà présentes dans vos équipes grâce à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.
- Conduite du changement :
- Marque employeur : Développez votre image de marque et votre marque employeur pour améliorer votre attractivité sur le marché de l’emploi.
- Bilan social : Élaborez de concert un document regroupant toutes les informations RH de vos salariés utiles à l’entreprise, et accessible à tous pour la consultation.
Muriel Birarda intervient également pour la DREETS dans le cadre du Diagnostic RH, un accompagnement des cabinets d’expertise comptable dans leur transition numérique en matière de gestion des ressources humaines compte tenu des impacts sur les fonctions, l’organisation et le management du changement.
