En quoi le bien-être au travail favorise-t-il la productivité ?

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Contexte

Pour développer des relations gagnant-gagnant avec vos collaborateurs et déjouer la contagion des personnalités…et des situations toxiques, engagez une politique RH qui favorise un climat de bienveillance et efficacité conjuguée. 

Vous contribuerez ainsi à la qualité de l’ambiance et au bien-être au sein de l’équipe et du cabinet. 

Bénéfice

Communiquez avec doigté, adresse et professionnalisme et à déjouer les situations toxiques.

Contribuez au bien-être au sein de votre cabinet par une relation humaine saine, transparente, emprunte de responsabilité.

Points de vigilance

  • Évitez de ne vous concentrer que sur des éléments “gadgets”
  • Le bien-être concerne autant les associés que les salariés : la santé mentale de tous est primordiale
  • Fixez des objectifs de valeur aux actions de bien-être développées dans le cabinet

Avec CEECAP ORGANISATION :

  • Me faire accompagner ou me former pour développer une culture de bien être au travail fondées sur des valeurs
  • Faire accompagner vos équipes pour proposer des règles de vie et de comportement qui prennent en compte les attentes de chacun dans un climat efficace et responsable
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