Manager et fidéliser
L’humain avant tout
Le quatrième pilier du CEECAP, et le plus important, est bien évidemment l’Humain.
Le noyau dur de notre corps de métier reste les compétences, les savoir-faire et l’esprit humain, éternel moteur de nos professions que les intelligences artificielles ne remplaceront pas. Pour cela, il est nécessaire de manager efficacement et humainement afin de tirer le meilleur parti de chaque collaborateur au sein de vos équipes. A l’instar de la constante évolution des outils et process informatiques, les méthodes et comportements humains doivent aussi évoluer et accompagner tous ces changements.
C’est à la fois une question de compétences mais aussi de capacité à enrichir sa culture et être prêt à se remettre en cause tout en conservant ses valeurs.
Le développement personnel dans le cadre professionnel devient donc chaque jour plus pertinent et tend à s’imposer comme un aspect incontournable du management de demain.
