Claudine Durif
Formatrice et consultante en RH, management et communication
Biographie
Qui est Claudine Durif ?
Avec 25 ans d’expérience dans l’accompagnement RH, Claudine Durif s’est spécialisée dans le conseil RH, Organisation et Management il y a 4 ans. Elle est par ailleurs impliquée dans la French Tech dans l’association nationale des DRH (ANDRH) en tant que secrétaire de l’association.
Son expertise à votre service
En sa qualité de consultante en Ressources Humaines, Management et Communication, Claudine intervient dans de nombreux aspects de ces thématiques :
- Ressources Humaines
- Management :
- Montée en compétences sur le management d’aujourd’hui et de demain
- Animation de l’intelligence collective
- Gestion des situations tendues et de crise
- Prévention : Evaluation des risques et mise en place d’action correctives.
- QVT (Qualité de vie au travail)
- RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) : Tant dans son aspect développement durable que dans son aspect législatif.
- Organisation : Accompagnement des transformations et des projets
- Social : Pilotage social, gestion des relations sociales ou encore droit social.
Travailler avec Claudine Durif
Claudine Durif met à votre disposition de nombreuses missions aux natures variées :
- Stratégies RH : Dans un contexte RH difficile pour les cabinets d’expertise comptable, définir une stratégie RH pertinente est essentielle pour pérenniser le bon développement de son cabinet et s’assurer un avantage concurrentiel certain.
- Plans de formations
- Plans de fidélisation
- Marque employeur
- GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
- Intégrations
- SIRH : Système d’Information des Ressources Humaines
- Gestion de projets RH : Sans pilotage, établir une stratégie RH est une perte de temps. Avec Claudine, donnez vous toutes les clés pour gérer au mieux les projets RH définis au préalable.
- Accompagnement : Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous ou vos équipes dans les thématiques citées ci-dessus.
- Global Business Partner : Un accompagnement global avec un objectif de croissance d’activité pour votre cabinet. Cette prestation comprend la mise en place d’un ERP (Entreprise Ressource Planning), la gestion de crise, les fluctuations ou croissance d’activité, l’amélioration continue…
Son petit plus
Toujours motivée, Claudine maintient sans cesse la même exigence de qualité quel que soit le secteur d’activité et la taille de l’entreprise. En sus, elle porte les mêmes valeurs de loyauté, de confiance et de partage que le CEECA.
Fiches CEECAP Organisation
- Dirigeant : Comment réduire la charge mentale ?
- Comment développer sa motivation et celle de ses équipes ?
- Comment désamorcer les conflits et sortir des rapports de force ?
- Le numérique et les outils collaboratifs influencent-ils votre management ?
- Comment transformer les résistances individuelles en adhésion collective ?
- En quoi la politique de formation aide-t-elle mon cabinet et influence t-elle les équipes ?
