Gérer les compétences

Adaptation, Réactivité et Savoir-faire

Après avoir dressé le bilan des actions à mener pour encourager, amorcer et enclencher le mouvement puis appris à identifier et recruter les personnes adéquates pour mener à bien ces évolutions, il est désormais nécessaire d’apprendre à gérer les compétences de ces dernières et de l’ensemble de l’équipe.
Voyons les ressources humaines de votre cabinet comme un diamant brut. Au CEECA nous avons la volonté de tailler et polir ces diamants, en vous accompagnant dans la gestion des compétences de vos équipes et collaborateurs.
Découvrez dans les pages suivantes comment gérer et développer les compétences des ressources humaines, comment évaluer vos collaborateurs mais aussi comment gérer la mobilité et les carrières.
Enfin, la transmission du cabinet est quelque chose d’essentiel à préparer, non seulement pour le dirigeant mais aussi pour l’ensemble de vos équipes, afin de préserver la valeur de votre cabinet.